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734 résultats de recherche “ABDELLATIF GHORBAL”
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Personne physique
Abdellatif KOUIDRI

Dirigeant des entreprises
KEOLIS LYON
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ahmed Ghorbal

Dirigeant des entreprises
INVENIAM
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Salma GHORBAL

Dirigeant des entreprises
Y2I FINANCES
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ali GHORBAL

Dirigeant des entreprises
EXPERDEBOSS EXPERT LIFTING AUTO
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/08/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jérémie GHORBAL

Dirigeant des entreprises
J.M TRIDENT DISTRIBUTION
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dorsaf GHORBAL

Dirigeant des entreprises
OLEGA
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Achraf Ghorbal

Dirigeant des entreprises
AQUA PRESTA SERVICES
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Franck GHORBAL

Dirigeant des entreprises
F.GHORBAL CONSULTING
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/04/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Abdellatif

Dirigeant des entreprises
LES JUNIORS CAFE RACER
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Abdellatif

Dirigeant des entreprises
BH
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Abdellatif

Dirigeant des entreprises
PROXIMEUBLE
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non