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10000 résultats de recherche “ALI JERBI”
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Personne physique
Ghazi JERBI

Dirigeant des entreprises
GHELECT
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/05/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mourad JERBI

Dirigeant des entreprises
MJ PEINTURE
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/04/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mohamed JERBI

Dirigeant des entreprises
FDC EXPLOITATION EJM
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/07/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Héla Jerbi

Dirigeant des entreprises
PARIS 10
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/12/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Rihab Jerbi

Dirigeant des entreprises
ALTAROAD
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ali ZEBOUDJ

Dirigeant des entreprises
FUTUR TELECOM
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/06/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ali KAMECHE

Dirigeant des entreprises
LOGEMENT FRANCILIEN
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/12/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Reza Ali

Dirigeant des entreprises
LE TANNEUR ET CIE NEWCO EPIDAURE
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Salman Ali AGHA

Dirigeant des entreprises
LUMEN TECHNOLOGIES FRANCE
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Abdou ALI MOHAMED

Dirigeant des entreprises
APIVIA COURTAGE
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/11/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Faouzi JERBI

Dirigeant des entreprises
S.P.C.E. PRIME SCI YOSRA
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/07/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non