Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

10000 résultats de recherche “ANTHONY MARAUX”
Regrouper les résultats

Personne physique
Josiane MARAUX

Dirigeant des entreprises
BIOTLAND LE MPAS DES ORANGERS K.Y.L. 1850 Et 4 de plus
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Barbara MARAUX

Dirigeant des entreprises
VINCENT GYNE & CO GYNE - MTP
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anthony SCRUDATO

Dirigeant des entreprises
GEOX RETAIL S.R.L. GEOX FRANCE
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/05/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anthony BRENNAN

Dirigeant des entreprises
CHUBB FRANCE
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anthony COLETTA

Dirigeant des entreprises
SAP FRANCE
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvain MARAUX

Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/03/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laetitia MARAUX

Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/03/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Patrick MARAUX

Dirigeant des entreprises
LE MERIBEL
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Fabien MARAUX

Dirigeant des entreprises
SCI LUCENZ
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christian MARAUX

Dirigeant des entreprises
LADY BUG
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2006/06/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non