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109 résultats de recherche “ANTHONY OZIER-LAFONTAINE”
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Personne physique
Odile Ozier Lafontaine

Dirigeant des entreprises
SCI TEMPLE 48
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/07/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nicole OZIER-LAFONTAINE

Dirigeant des entreprises
LE BOURGEON
Âge
Âge non définie
Occupe ce poste depuis le
2019/12/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michaëla Caroline OZIER-LAFONTAINE

Dirigeant des entreprises
2V4M HUIS-ALLIANCE IMMO HUIS-ALLIANCE IMMO Et 3 de plus
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/10/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ginette OZIER LAFONTAINE

Dirigeant des entreprises
SCI CONCERTO
Âge
77 ans
Occupe ce poste depuis le
1997/06/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michaela OZIER LAFONTAINE

Dirigeant des entreprises
SELARL HUISSIERS CENTRE CONSEILS
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Loïc OZIER-LAFONTAINE

Dirigeant des entreprises
OZL RENT
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/01/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cathy Ozier-Lafontaine

Dirigeant des entreprises
HYDROCERA SARL COFIGEAM CETECH CONSULT
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
NOUVELLE OZIER LAFONTAINE

Dirigeant des entreprises
ATTIS
Siren
383500667
Occupe ce poste depuis le
2019/04/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Simon OZIER-LAFONTAINE

Dirigeant des entreprises
SCI ESPOIR ET VIE
Âge
76 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/02/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cathy OZIER LAFONTAINE

Dirigeant des entreprises
TYMORA CONSEILS
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/06/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non