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95 résultats de recherche “ANTONINA CAMAJ”
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Personne physique
ANTONINA

Dirigeant des entreprises
WRIGLEY FRENCH INVESTMENTS SAS
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
ANTONINA

Dirigeant des entreprises
IL NUOVO EFFE
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
ANTONINA

Dirigeant des entreprises
MY STILETTO
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Elvis CAMAJ

Dirigeant des entreprises
HEJO SCI DRINI BUNA
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Rifat CAMAJ

Dirigeant des entreprises
KS PEINTURE
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/06/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Baskim CAMAJ

Dirigeant des entreprises
BFC PEINTURE
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gjyste CAMAJ

Dirigeant des entreprises
SCI ROZAFA
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antonina Rubina

Dirigeant des entreprises
SCI ANB SCI AGAPE LEMON AND LOVE YOGA Et 2 de plus
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antonina MESCIA

Dirigeant des entreprises
SCI F.J.M.C. COSIMO
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/03/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antonina RUBERTO

Dirigeant des entreprises
SCI LEPLAT
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/10/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antonina LABITA

Dirigeant des entreprises
SCI JEAN BART SCI NAGI
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/05/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non