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10000 résultats de recherche “ARMAND BONNAFONT”
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Personne physique
Armand Olivier Astrid BONNAFONT

Dirigeant des entreprises
POPEK ATELIER DE SOUDAGE GAILLACOIS
Âge
29 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jacques BONNAFONT

Dirigeant des entreprises
IMAFI
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/07/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
GERARD BONNAFONT - MALASSIS

Dirigeant des entreprises
CO FORMANCE
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2006/02/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Armand Rebibo

Dirigeant des entreprises
HIKISQUARE NEWCO ABYLSEN INOVITY Et 10 de plus
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Armand SERVAIS

Dirigeant des entreprises
TEXTILOT
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/01/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurent Armand BILLARD

Dirigeant des entreprises
NORAC SERVICES G.M GOUTERS MAGIQUES BERGAMS Et 22 de plus
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Armand BEN GUIGUI

Dirigeant des entreprises
445450174
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aurélien Thibault Bonnafont

Dirigeant des entreprises
INVOGG BONNAFONT CONSULTING TALNEO Et 1 de plus
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Armand MOUKHBIRIAN

Dirigeant des entreprises
PRILANE FTTS SCI OXYLONE Et 8 de plus
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Armand ALTIT

Dirigeant des entreprises
LEABELA TLTI TLTI
Âge
87 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non