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497 résultats de recherche “ASMA CHEBIL”
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Personne physique
Asma ABDULRAHMAN AL-KHULAIFI

Dirigeant des entreprises
ACCOR
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Hedi CHEBIL

Dirigeant des entreprises
PENVEN KARRIS
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Chébil BOUKADHABA

Dirigeant des entreprises
CBR COURSES BM PEINTURE
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
ASMA

Dirigeant des entreprises
MOMA
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/11/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mohamed CHEBIL

Dirigeant des entreprises
SCI HELIOS SCI DADAM PLOMBERIE DU SUD Et 1 de plus
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sami CHEBIL

Dirigeant des entreprises
I2S
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/06/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Samir Chebil

Dirigeant des entreprises
NOVA PEINTURE
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marwen CHEBIL

Dirigeant des entreprises
IMI IMMO
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/06/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nedim CHEBIL

Dirigeant des entreprises
LYNDA IMMO
Âge
22 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/11/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Linda CHEBIL

Dirigeant des entreprises
LYNDA IMMO
Âge
28 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/11/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Farid CHEBIL

Dirigeant des entreprises
ICG INCENDIE CONSEIL GESTION
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non