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79 résultats de recherche “ASSELIN DE LOUVENCOURT”
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Personne physique
DE LOUVENCOURT ARNAUD

Dirigeant des entreprises
DES IMAGES POUR LE DIRE
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/06/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie de Louvencourt

Dirigeant des entreprises
SCI DU 13 RUE DE LA PAIX
Âge
94 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/08/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christiane de Louvencourt

Dirigeant des entreprises
SCI DU 13 RUE DE LA PAIX
Âge
87 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/08/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Henry de Louvencourt

Dirigeant des entreprises
SCI DU 13 RUE DE LA PAIX
Âge
92 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/08/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Henri DE LOUVENCOURT

Dirigeant des entreprises
SOCIETE DE LA PLAGE DE GUERREVIEILLE
Âge
92 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/01/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alfred DE LOUVENCOURT

Dirigeant des entreprises
LCF LE CADEAU FRANCAIS
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stéphane Guy Marie ASSELIN DE WILLIENCOURT

Dirigeant des entreprises
FAFA IMMO NOVEAL
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Arnaud Charles Marie de Louvencourt

Dirigeant des entreprises
FA SCI D'ARMOR LOGISTAR Et 1 de plus
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Patrice ASSELIN DE WILLIENCOURT

Dirigeant des entreprises
ATLANTE ARCHITECTES
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Bruno ASSELIN DE WILLIENCOURT

Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/06/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non