Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

10000 résultats de recherche “AUDREY BRATS”
Regrouper les résultats

Personne physique
Jacques BRATS

Dirigeant des entreprises
SCI DARGENT
Âge
87 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/11/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
(Eric) BRATS

Dirigeant des entreprises
J.BRATS S.C.
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2007/04/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eric BRATS

Dirigeant des entreprises
L.A.R. BOATS ISOLELLA
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/07/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Estelle BRATS

Dirigeant des entreprises
LANDREZAC
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/09/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Monique Jacqueline BRATS

Dirigeant des entreprises
SCI BOUILLET
Âge
79 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Audrey MARLE

Dirigeant des entreprises
SAC PLURIHABITAT PLURIAL NOVILIA
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Audrey HUSS

Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/06/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Audrey Reboul

Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/11/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Audrey AMIARD-DELATTRE

Dirigeant des entreprises
VOSSLOH COGIFER
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/01/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Audrey GUGGINO CRENU

Dirigeant des entreprises
DEAUCIMMO 1 HORIZON PARTNERS NEWMAG Et 13 de plus
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non