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2195 résultats de recherche “AURELIA SLEMBROUCK”
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Personne physique
Jacques Clément Cornille SLEMBROUCK

Dirigeant des entreprises
DBAF SCI APJPJ SLEMBROUCK SAS Et 2 de plus
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aurélia Sylvette Verchere

Dirigeant des entreprises
T3SO SALIX EMAXVA Et 3 de plus
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Emilie Aurelia CAPPELLE

Dirigeant des entreprises
ESTHETIMAX SPFPL BIONOVA CAPITAL BIOELISE Et 1 de plus
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aurélia LARTIGUE

Dirigeant des entreprises
EYMAS BIOLIB UNILABS
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aurélia MAULARD

Dirigeant des entreprises
414230060
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sandrine SLEMBROUCK

Dirigeant des entreprises
KS IMMO LES MOULINS PS IMMO
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bruno SLEMBROUCK

Dirigeant des entreprises
SCI SP BUILDING CCBS BELASOLUTION Et 1 de plus
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Séverine SLEMBROUCK

Dirigeant des entreprises
SCI VANDENMESSINCK
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lucas SLEMBROUCK

Dirigeant des entreprises
VENTURELEC
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julien SLEMBROUCK

Dirigeant des entreprises
CANPAUS
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non