Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

15 résultats de recherche “Antoine Laurent Bernard Bianconi”
Regrouper les résultats

Personne physique
Antoine Laurent Bernard Bianconi

Dirigeant des entreprises
982698318
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurent Antoine Bernard GAROFALO

Dirigeant des entreprises
MEDIACOMS SCI ABRICOMS
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurent Bernard Antoine CHAUVET

Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/02/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
RENE ANTOINE BERNARD LAURENT MILLET

Dirigeant des entreprises
RENE MILLET EXPERTISE
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/11/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoine Laurent Bernard PARRAD

Dirigeant des entreprises
SCI DU 12 RUE HENOCQUE
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/12/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurent Paul Antoine BERNARD

Dirigeant des entreprises
ENERGIES-TEC SCI PAUL BERNARD
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/10/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurent Bernard Antoine LEROY

Dirigeant des entreprises
510339260 L.L.SERVICE LIA
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/06/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
LAURENT CHARLES ANTOINE BERNARD

Dirigeant des entreprises
BERNARD PERE ET FILS
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoine Laurent Bernard GOMES

Dirigeant des entreprises
PHOTOS IN MOTION SKI CLINIQUE
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non