Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres
0800 94 77 57

Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents

Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

737 résultats de recherche “BERTILLE DUREL”
Regrouper les résultats

Personne physique
Bertille DUREL

Dirigeant des entreprises
GPT FORESTIER BOIS DE SAINTE SEVERE
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bertille Burel

Dirigeant des entreprises
WONDERBOX LES BRONZES SUPER CARD Et 3 de plus
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bertille GENTIN

Dirigeant des entreprises
SEML AGRIVALYS 71
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Annie DUREL

Dirigeant des entreprises
SCI DE LA ROCHE
Âge
76 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marion DUREL

Dirigeant des entreprises
DHM DIGITAL HUMAN MANAGEMENT
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/09/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Tryphina DUREL

Dirigeant des entreprises
SCI DE LA CITE LIBEREE
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bertille Germain

Dirigeant des entreprises
SCI 16 RUE DE LA BANQUE
Âge
27 ans
Occupe ce poste depuis le
2003/12/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bertille COUSIN

Dirigeant des entreprises
SOUS LES MANGUIERS
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/01/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bertille PETIN

Dirigeant des entreprises
ECLOLINK GEMAG SCI DIXANS
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/03/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non