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6313 résultats de recherche “BRICE ASENSIO”
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Personne physique
Federico ASENSIO BALET

Dirigeant des entreprises
SAICA PAPER FRANCE SAICA PAPER FRANCE
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/11/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pedro ASENSIO

Dirigeant des entreprises
B.S.A.
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/06/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Brice Alleman

Dirigeant des entreprises
JEANNETON SOCIETE C3 EDF ASSURANCES
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/10/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Brice FONTANA

Dirigeant des entreprises
VITALAIRE AIR LIQUIDE MEDICAL SYSTEMS
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/06/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Brice KAPELUSZ

Dirigeant des entreprises
CAPFIC RAJA KCF SCI NEMO
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/08/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Brice LODUGNON

Dirigeant des entreprises
ERANOVE
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Brice Thommen

Dirigeant des entreprises
PERNOD RICARD
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Francisco Jose ASENSIO

Dirigeant des entreprises
MATLOC EURL FORBAS SCI PATACHONE Et 3 de plus
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Brice Benjamin Errera

Dirigeant des entreprises
BE CLICHY MAIRIE BE BLUM GALIA OLIVE Et 43 de plus
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cédric Brice Dubourdieu

Dirigeant des entreprises
LOCH15 IQERA GROUP B.C. PARTNERS. Et 5 de plus
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non