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Source de recherche

870 résultats de recherche “BRUNO LE JEUNE”
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Personne physique
Bruno LE JEUNE

Dirigeant des entreprises
SCEA LE JEUNE LE BALLER
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/05/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bruno LE JEUNE

Dirigeant des entreprises
GAEC DU PARC
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
BRUNO LE JEUNE

Dirigeant des entreprises
JODHA
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
LE JEUNE

Dirigeant des entreprises
892753138 VISO IMMO
Occupe ce poste depuis le
2022/11/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
François Henri LE JEUNE D'ALLEGEERSHECQUE

Dirigeant des entreprises
COMASEC ANSELL SA
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvie Le Jeune

Dirigeant des entreprises
LA MEDICALE
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bruno Eric LE JEUNE

Dirigeant des entreprises
SCI JOPY
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Kévin Bruno LE JEUNE

Dirigeant des entreprises
GAEC DU PARC
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
LE JEUNE

Dirigeant des entreprises
VISO
Occupe ce poste depuis le
2019/12/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sébastien LE JEUNE

Dirigeant des entreprises
SCI LE JEUNE - LE GRAND SOFTWHERE
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe LE JEUNE

Dirigeant des entreprises
P.P.C. CSLJ
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/08/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non