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11 résultats de recherche “CARLOS HERRERA LESACA”
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Personne physique
Carlos Eduardo HERRERA MALATESTA

Dirigeant des entreprises
APEX ENERGIES
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/10/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Carlos Edouardo HERRERA MALATESTA

Dirigeant des entreprises
ECO 100 ORA APEX 22 Et 16 de plus
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stéphane Carlos HERRERA

Dirigeant des entreprises
ESCALA GLOBAL TRADE SERVICES
Âge
28 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/06/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Juan Carlos HERRERA

Dirigeant des entreprises
NET TECHNOLOGY AND SERVICIES
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/08/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Carlos Yacelga Herrera

Dirigeant des entreprises
NOAH TRANSPORT
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/02/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Carlos Eduardo HERRERA MALESTA

Dirigeant des entreprises
APEX 2
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/04/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Carlos Jesus REYES HERRERA

Dirigeant des entreprises
AXIONLOG MARTINIQUE
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Juan Carlos HERRERA UGARTE

Dirigeant des entreprises
SCI UGARTE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/08/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ivan Carlos HERRERA NIEVES

Dirigeant des entreprises
S-THERMIQUE
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/09/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antonio Carlos MARTIN HERRERA

Dirigeant des entreprises
ANTROPICA CONSULTORES SOCIEDAD LIMITADA
Âge
74 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/06/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non