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671 résultats de recherche “CASSANDRE REQUER”
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Personne physique
Françoise REQUER

Dirigeant des entreprises
EARL VASSEUR REGIS
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/01/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
CASSANDRE

Dirigeant des entreprises
MC DONALD S FORCE
Siren
753948819
Occupe ce poste depuis le
2015/08/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florent Fabien REQUER

Dirigeant des entreprises
REQUER
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
CASSANDRE

Dirigeant des entreprises
SCI UNIMURS 4
Siren
529061202
Occupe ce poste depuis le
2020/07/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
CASSANDRE

Dirigeant des entreprises
TESSENDIER ET FILS
Siren
410653984
Occupe ce poste depuis le
2012/10/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
CASSANDRE

Dirigeant des entreprises
POISSON
Occupe ce poste depuis le
2008/12/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cassandre

Dirigeant des entreprises
ACM AUSTRAL CONSEIL MANAGEMENT
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cassandre Mugnier

Dirigeant des entreprises
REFORMATION REVOLT
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cassandre BAUDRY

Dirigeant des entreprises
BASSENGEON
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cassandre Bliot

Dirigeant des entreprises
SE SOLIDARITE ETUDIANTE
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cassandre LEBLANC

Dirigeant des entreprises
RAYV
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/03/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non