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103 résultats de recherche “CATHERINE VAN PAEMELEN”
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Personne physique
Frédéric VAN PAEMELEN

Dirigeant des entreprises
VOGUE
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Brice Ladislas Alfred VAN PAEMELEN

Dirigeant des entreprises
SCI VSL TECHNIQUES ET INDUSTRIES
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
René Eugène Charles VAN PAEMELEN

Dirigeant des entreprises
SCI VSL
Âge
94 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/07/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Steeve René Christian VAN PAEMELEN

Dirigeant des entreprises
SPLIT
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Thanh Van Catherine NGUYEN

Dirigeant des entreprises
SOLOCAL GROUP
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/01/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Catherine PHAM-VAN

Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/02/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Catherine VAN DOORENMAALEN

Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Catherine VAN MAERCKEN

Dirigeant des entreprises
C2M CABROLIER SARL
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Catherine VAN ENGELANDT

Dirigeant des entreprises
BCA IMMO
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/07/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Catherine VAN PACHTERBEKE

Dirigeant des entreprises
SCI HESVAN
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/01/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Catherine VAN MULLEN

Dirigeant des entreprises
MATLEA
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non