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Source de recherche

152 résultats de recherche “CHARLES VAN AERDE”
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Personne physique
Thibault VAN AERDE

Dirigeant des entreprises
FABRIQUE 4
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/09/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Irène Suzette VAN AERDE

Dirigeant des entreprises
SCI SABELLE S.C.I. MAXANTOINE
Âge
82 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jacques Jean VAN AERDE

Dirigeant des entreprises
STE CIVILE CROIX DU SUD
Âge
79 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Catharina Alexandra VAN AERDE

Dirigeant des entreprises
SCI CELESTE
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/04/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mar Frédéric Charles VAN DE LOO

Dirigeant des entreprises
CERBALLIANCE IDF SUD
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/10/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Johannes Charles Henricus Marius VAN OORSCHOT

Dirigeant des entreprises
INEOS STYROLUTION FRANCE SAS
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Charles VAN THEMSCHE

Dirigeant des entreprises
TANDRINE FOODBIZ EPICURO
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Charles VAN CAMPENHOUT

Dirigeant des entreprises
EMERALD
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Charles VAN GORKUM

Dirigeant des entreprises
CHAVIR CARRIGLEA LA CALMONTAISE Et 2 de plus
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Charles VAN TIEGHEM

Dirigeant des entreprises
NANO
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/02/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non