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10000 résultats de recherche “CHRISTIAN BERNART”
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Personne physique
Maurice Bernart

Dirigeant des entreprises
SCI DU FAVRIL
Âge
92 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/12/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stanislas Bernart

Dirigeant des entreprises
SCI DU FAVRIL AUDE 58
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/02/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nathalie Bernart

Dirigeant des entreprises
SCI DU FAVRIL
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/12/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bernart RAMADANI

Dirigeant des entreprises
RAMA DESIGN 2 RAMA DESIGN SAORI
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Emmanuel Pierre Bernart

Dirigeant des entreprises
BEPSIMMO MILLENIUM PIGALLE
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/12/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Magali Virginie BERNART

Dirigeant des entreprises
SAS NAMASTE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/03/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christian Emonet

Dirigeant des entreprises
SOLENDI EXPANSION
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christian Baeckeroot

Dirigeant des entreprises
WAPITAL NJJ PROJECT THREE STELOGY CAPITAL Et 23 de plus
Âge
85 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Christian RUYSSEN

Dirigeant des entreprises
ALTHO SCI THELEM 1 SCI THELEM RDC Et 5 de plus
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/12/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
CHRISTIAN LAPLANE

Dirigeant des entreprises
GS1 FRANCE CME FINANCES GROUPE TUILLET Et 10 de plus
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non