Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres
0800 94 77 57

Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents

Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

10000 résultats de recherche “CHRISTOPHE DURANTON”
Regrouper les résultats

Personne physique
Christophe DURANTON

Dirigeant des entreprises
SARL PMCTB
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/07/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe DURANTON

Dirigeant des entreprises
BOULANGERIE DURANTON
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvain Duranton

Dirigeant des entreprises
775684970 OLMETO 805 PINAKI 805 Et 11 de plus
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Richard Christophe DURANTON

Dirigeant des entreprises
RD.ELEC RICE
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/02/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pierre Christian Didier DURANTON

Dirigeant des entreprises
BTF ENTREPRISE L'OURS BLEU
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
GROUPE LUQUET DURANTON

Dirigeant des entreprises
480011170
Occupe ce poste depuis le
2022/07/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Véronique DURANTON

Dirigeant des entreprises
ALIZEE
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/06/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cécile DURANTON

Dirigeant des entreprises
SIBAT GROUP
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/05/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Isabelle Duranton

Dirigeant des entreprises
SOCIETE CIVILE ECURIE EXCELSIOR
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non