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113 résultats de recherche “CLAUDE DI VANNO”
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Personne physique
Isabelle Rose DI-VANNO

Dirigeant des entreprises
TEOTOP ONGLERIE
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Isabelle Rose DI VANNO

Dirigeant des entreprises
L'ATELIER DE L'ONGLE
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Philippe DI VANNO

Dirigeant des entreprises
MATEO
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Luc Philippe DI VANNO

Dirigeant des entreprises
DIEZEP VINTANA
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-claude DI MURRO

Dirigeant des entreprises
HOLDING JC SAS DI MURRO
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/04/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nicole Marie-Paule Géraldine DI VANNO

Dirigeant des entreprises
OKTAV
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claude DI BIASE

Dirigeant des entreprises
ETABLISSEMENTS DI BIASE ALISA
Âge
79 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/01/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Claude Dominique Robert DI MASCIO

Dirigeant des entreprises
SCI SWEET HOME SCI 4 QUENTO SEA HOME Et 1 de plus
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
DI PASQUALE JEAN CLAUDE

Dirigeant des entreprises
CELLIER DI PASQUALE
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/04/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Claude DI FIORE

Dirigeant des entreprises
JCDF ARCHITECTURE
Âge
80 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non