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10000 résultats de recherche “Claude REGNIER”
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Personne physique
Claude REGNIER

Dirigeant des entreprises
SCI TRIONDES
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/05/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Isabelle REGNIER

Dirigeant des entreprises
IRG CONSEIL SENTELIS GIOVAN VITO
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SCEA REGNIER

Dirigeant des entreprises
COBEVIAL
Occupe ce poste depuis le
2019/09/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claude REGNIER

Âge
82 ans
Occupe ce poste depuis le
2007/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claude REGNIER

Dirigeant des entreprises
SCM DES DOCTEURS VALTILLE ET REGNIER
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/01/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claude REGNIER

Âge
Âge non définie
Occupe ce poste depuis le
2014/03/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claude REGNIER

Dirigeant des entreprises
SCI PREMONTRE
Âge
77 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claude REGNIER

Dirigeant des entreprises
SCI LES GRELIERS SCI LES TOURELLES
Âge
101 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/01/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claude REGNIER

Dirigeant des entreprises
LES URSULINES
Âge
93 ans
Occupe ce poste depuis le
2007/01/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Moritz François Christian REGNIER

Dirigeant des entreprises
SADA SA DEFENSE ET D ASSURANCES
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/06/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Claude REGNIER

Dirigeant des entreprises
CARLONA
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/11/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non