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634 résultats de recherche “DJAMAL TITOUCHE”
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Personne physique
Djamal Sadouni

Dirigeant des entreprises
TRANSAD OGF
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/08/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Seryam TITOUCHE

Dirigeant des entreprises
AU JARDIN D'EDEN
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
DJAMAL TEBBOUNE

Dirigeant des entreprises
TIVOLI DOME IMAGERIE - TDI
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
MOHAMED TITOUCHE

Dirigeant des entreprises
HOTEL BEATRIX SARL
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mourad TITOUCHE

Dirigeant des entreprises
SO GOOD QUALITY & BUSINESS
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/09/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Djamel TITOUCHE

Dirigeant des entreprises
STARGITE
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
DJAMAL

Dirigeant des entreprises
TSM 57
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Djamal Dine LABOUDI

Dirigeant des entreprises
IDEA INFORMATIQUE IDEA INVESTISSEMENTS
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/06/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Djamal CHEKIRED

Dirigeant des entreprises
BUSINESS AUTO ACCES51 GROUPE BUSINESS AUTO Et 3 de plus
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Wafik Rabah Titouche

Dirigeant des entreprises
RAY
Âge
30 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/09/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Djamal

Dirigeant des entreprises
MEGA
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non