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115 résultats de recherche “Dagmar”
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Personne physique
Dagmar Kollmann

Dirigeant des entreprises
URW SE UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD SE
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/07/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dagmar WEIS

Dirigeant des entreprises
OSTERMANN FRANCE
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/07/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dagmar

Dirigeant des entreprises
SARL Z ET B
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dagmar

Dirigeant des entreprises
MGKS MESSER GROSSKINCHENSERVICE GMBH
Âge
Âge non définie
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dagmar

Dirigeant des entreprises
SCI DALEX
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dagmar GROSS

Dirigeant des entreprises
PLAN PLUS I ACREA ZEN PLAN + ARCHITECTURE Et 3 de plus
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dagmar BRACKE

Dirigeant des entreprises
GRPT FORESTIER DU WEYERBACH
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/03/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dagmar BUDDE

Dirigeant des entreprises
SCI LECADRE
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/10/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dagmar Pütz

Dirigeant des entreprises
SOC EDITIONS 23
Âge
83 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dagmar Übelhör

Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dagmar EGER

Dirigeant des entreprises
SCI RAMEAU
Âge
82 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/11/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non