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10000 résultats de recherche “ELODIE JOURAND”
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Personne physique
Pascal JOURAND

Dirigeant des entreprises
SAINT BRIEUC EXPO CONGRES
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Corine JOURAND

Dirigeant des entreprises
SCI CHARLIZEE
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/12/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christian JOURAND

Dirigeant des entreprises
SCI DU PONT DE ROHAN LANDERNEAU
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2006/01/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pascal JOURAND

Dirigeant des entreprises
SCI P.C. CHLOE
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/06/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Damien JOURAND

Dirigeant des entreprises
GAEC DU BOIS OLIVE
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Corine JOURAND

Dirigeant des entreprises
VAHINA
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Corine JOURAND

Dirigeant des entreprises
SCI PACS SARL COPICAT
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Elodie IZARN

Dirigeant des entreprises
DOMOFRANCE
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Elodie LUCE

Dirigeant des entreprises
TOTALENERGIES MARKETING AFRIQUE
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Elodie LETOURMY

Dirigeant des entreprises
AXENS
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Elodie Grasset

Dirigeant des entreprises
AIR LIQUIDE IT
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/10/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non