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Source de recherche

10000 résultats de recherche “EMMANUELLE BOUYS”
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Personne physique
Philippe BOUYS

Dirigeant des entreprises
SCI C.A.S
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/08/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julien BOUYS

Dirigeant des entreprises
COUR SAINT-VINCENT
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/07/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Clément BOUYS

Dirigeant des entreprises
COUR SAINT-VINCENT
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/07/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie BOUYS

Dirigeant des entreprises
COUR SAINT-VINCENT
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/07/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stéphanie BOUYS

Dirigeant des entreprises
SCI C.A.S
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/08/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aurélie BOUYS

Dirigeant des entreprises
SCI C.A.S
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/08/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Chloé BOUYS

Dirigeant des entreprises
SCI C.A.S
Âge
21 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/08/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvie BOUYS

Dirigeant des entreprises
BILGORAJSKI FRERES
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2000/02/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laure Bouys

Dirigeant des entreprises
LB HOLDING TDG HOLDING
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Emmanuelle SALLES

Dirigeant des entreprises
VICAT
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Emmanuelle ROBIN

Dirigeant des entreprises
IN'LI
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non