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33 résultats de recherche “ENOCK NOUNGA”
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Personne physique
Enock ESTIME

Dirigeant des entreprises
EPGA PLUS CONSTRUCTION SCI ESTITON
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/11/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Enock HORELUS

Dirigeant des entreprises
COLOMBES COURTAGE
Âge
30 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gisèle NOUNGA

Dirigeant des entreprises
3 ZEN NO NAME NAILS
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/08/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cyrille NOUNGA

Dirigeant des entreprises
NOVNET
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/10/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Enock RANDOLPH

Dirigeant des entreprises
LINKDOC
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Enock ROCHER

Dirigeant des entreprises
ECOPLUS TRANSPORT
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/03/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
ENOCK ESTIMABLE

Dirigeant des entreprises
AQIN TECHNOLOGY
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Enock DADI

Dirigeant des entreprises
SAINT DEK SCI SDEK2
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/03/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
ENOCK DURAME

Dirigeant des entreprises
LES 3 DU BATIMENT
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Enock NJILOU

Dirigeant des entreprises
AAJEM
Âge
19 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/07/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Enock CLAIRIN

Dirigeant des entreprises
ELNA KAEL BATIMENT
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non