Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres
0800 94 77 57

Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents

Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

10000 résultats de recherche “ERIC BOYAVAL”
Regrouper les résultats

Personne physique
Céline BOYAVAL

Dirigeant des entreprises
SAWADEE
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/09/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Xavier BOYAVAL

Dirigeant des entreprises
SERVICE SERVICE 2B
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/05/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bernard BOYAVAL

Dirigeant des entreprises
CUMA DU MONT D HOUDAIN
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/10/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Benjamin BOYAVAL

Dirigeant des entreprises
BENANCA BPLUSB ARCHITECTURES
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/08/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mehdi BOYAVAL

Dirigeant des entreprises
DISTRI 50
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eric Jean-François BOYAVAL

Dirigeant des entreprises
REVEUR
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gwendoline Michelle Véronique Marguerite BOYAVAL

Dirigeant des entreprises
SPMSD MSD VACCINS
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alain Robert BOYAVAL

Dirigeant des entreprises
FAUNE EXPLO
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/05/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Grégory Charles BOYAVAL

Dirigeant des entreprises
SCI BOY G SCI INKA BOYA CAROZI Et 2 de plus
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non