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Source de recherche

206 résultats de recherche “ESTER LOSSI”
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Personne physique
David Jean ESTER

Dirigeant des entreprises
451375638
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/06/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Virgile LOSSI

Dirigeant des entreprises
ANVI
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/12/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anaïs LOSSI

Dirigeant des entreprises
ANVI
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/06/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ester DONATO

Dirigeant des entreprises
E RENOVATION
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie-Ester

Dirigeant des entreprises
SILCO
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Coralie ESTER

Dirigeant des entreprises
BROBST
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/03/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Justine Charlotte LOSSI

Dirigeant des entreprises
L'OBSIDIENNE SCI NIBEPO MISS KIM
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Yves LOSSI

Dirigeant des entreprises
895166445 CERF VOLANT
Âge
78 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Jean Yves LOSSI

Dirigeant des entreprises
SCARABEE 349433656 ANVI
Âge
78 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/10/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ester MOURET

Dirigeant des entreprises
SCI SANAT
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ester GROENTEMAN

Dirigeant des entreprises
MG LOISIRS
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/06/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non