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Source de recherche

54 résultats de recherche “FABBIO Prata”
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Personne physique
FABBIO Prata

Dirigeant des entreprises
CONCESSION RP 75
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Fabbio Aldo Joseph Laurent PRATA

Dirigeant des entreprises
SCI DES TROENES
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Fabbio PALTRETTI

Dirigeant des entreprises
PLEOVALIS PLEOBATIS
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Estelle FABBIO

Dirigeant des entreprises
MODJOLAB
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/03/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Rachele FABBIO

Dirigeant des entreprises
CALICO CALICO
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/06/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antonio DE FABBIO

Dirigeant des entreprises
LA TRADIZIONE DEFABBIO
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
FERNANDO MANUEL NATARIO PRATA

Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Benjamin PRATA

Dirigeant des entreprises
PRODIST
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/03/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bruno PRATA

Dirigeant des entreprises
PRATA BRUNO DESIGN
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/09/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Vincenzo DE FABBIO

Dirigeant des entreprises
DEFABBIO
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Giovanni Fabbio MASTRANDREA

Dirigeant des entreprises
ALORIS EURL CR-MED
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/12/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non