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259 résultats de recherche “FILIP TESOVIC”
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Personne physique
Filip KEGELS

Dirigeant des entreprises
MICHEL ET AUGUSTIN
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/10/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mariana TESOVIC

Dirigeant des entreprises
INDIVISION TERZIAN - TESOVIC
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mariana TESOVIC

Dirigeant des entreprises
GM2T
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Filip DELMULLE

Dirigeant des entreprises
BEKA FRANCE
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Filip

Dirigeant des entreprises
COMPUTER TASK GROUP FRANCE
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Filip

Dirigeant des entreprises
SCI HORVAT
Âge
86 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/03/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Filip RANDJELOVIC

Dirigeant des entreprises
MEETING IN TRADITION AQUITAINE CGP TOOLS Et 1 de plus
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/02/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Filip LANGIEWICZ

Dirigeant des entreprises
TRIPARTY
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Filip Gardler

Dirigeant des entreprises
TOLV
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/09/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Filip Gydé

Dirigeant des entreprises
NESSI CONSULTING FINANCIERE SOFT
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Filip PERSYN

Dirigeant des entreprises
MED REPAIR
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non