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80 résultats de recherche “FLORENCE AUDREY CARLIER”
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Personne physique
FLORENCE AUDREY CARLIER

Dirigeant des entreprises
ELEVAGE DES LYRES
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florence Carlier

Dirigeant des entreprises
PALACE CALLAS SCI DUBOISLF
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Audrey CARLIER

Dirigeant des entreprises
BOUQUETS NATURE
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Audrey CARLIER

Dirigeant des entreprises
SCI DE PERNES
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/03/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florence CARLIER

Dirigeant des entreprises
SCI MUTTI
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/02/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florence CARLIER

Dirigeant des entreprises
SCI DU THYM SAUVAGE
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/12/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florence CARLIER

Dirigeant des entreprises
SCI CARTRAUD MESNAGER
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florence Michèle CARLIER

Dirigeant des entreprises
SCI CARDAN
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/06/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Audrey Michèle CARLIER

Dirigeant des entreprises
SCI RODREY
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Audrey Ghislaine CARLIER

Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Audrey Charlotte CARLIER

Dirigeant des entreprises
SCI DAVID
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2006/04/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non