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10000 résultats de recherche “FLORENT ABADI”
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Personne physique
Florent ABADI

Dirigeant des entreprises
SMILE ENERGY JOGA CONSEIL
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/01/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ihab ABADI

Dirigeant des entreprises
UTOPIOS INFOCOM ABADI ABADI Et 2 de plus
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Rachida ABADI

Dirigeant des entreprises
ARTUS CABINET INFIRMIER
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/04/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Fanny ABADI

Dirigeant des entreprises
SCI ABADI A EDELWEISS SCI LA TOUR 7 Et 3 de plus
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mourad ABADI

Dirigeant des entreprises
AMY IMMOBILIER SCI AB95 SCI LES AURORES Et 1 de plus
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/06/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
KAMEL ABADI

Dirigeant des entreprises
AMBULANCES DAUMESNIL SCI ABADI
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/08/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
ORLY ABADI

Dirigeant des entreprises
ALEXANDRA IMMOBILIER
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/05/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florent BERTHELOT

Dirigeant des entreprises
STMICROELECTRONICS FRANCE
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florent HERVE

Dirigeant des entreprises
DEKA EQWATER SARL
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
FLORENT DANIEL BELLIARD

Dirigeant des entreprises
ADWELSEN LOGISTIQUE HOLDING EXPERT PARTNER Et 74 de plus
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui