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Source de recherche

10 résultats de recherche “François RECOLIN-BLARDON”
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Personne physique
François RECOLIN-BLARDON

Dirigeant des entreprises
SCI DE L'AVENIR 2 F
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
François Antoine RECOLIN-BLARDON

Dirigeant des entreprises
SCI DU LION GARAGE DE L'EUROPE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-François RECOLIN-BLARDON

Dirigeant des entreprises
SCI DU LION
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/04/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Francois Antoine RECOLIN-BLARDON

Dirigeant des entreprises
HOLDING 2 F
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/06/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurent Georges RECOLIN-BLARDON

Dirigeant des entreprises
RECOLIN-BLARDON
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Olivier Jean RECOLIN-BLARDON

Dirigeant des entreprises
SCI DU LION
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/03/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Robert Raymond RECOLIN-BLARDON

Dirigeant des entreprises
SCI 200 SCI 200 ROUTE DE LYON
Âge
83 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christine Gilberte RECOLIN-BLARDON

Dirigeant des entreprises
LA MUSARDIERE
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/10/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christine Gilberte RECOLIN BLARDON

Dirigeant des entreprises
LA MUSARDIERE
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Francois Bernard RECOLIN

Dirigeant des entreprises
RECOLIN ET FILLE
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non