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Source de recherche

207 résultats de recherche “Francis De Beer”
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Personne physique
Duncan DE BEER

Dirigeant des entreprises
ASSUR ASSIST SARL
Âge
83 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/08/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Charlotte DE BEER

Dirigeant des entreprises
C2B CHEZ CHARLOTTE
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Celine DE BEER

Dirigeant des entreprises
L ATELIER DU NEUF
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/10/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lionel De Beer

Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/12/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
François DE BEER

Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/11/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marco DE BEER

Dirigeant des entreprises
DEPANN'MENAGER SERVICE
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/05/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sonia DE BEER

Dirigeant des entreprises
DBS TRANSPORT DEMENAGEMENT
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/08/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Simone DE BEER

Dirigeant des entreprises
LEMONNIER IMMOBILIER
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/12/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bart Simon Pieter DE BEER

Dirigeant des entreprises
VERKOR
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Benoit DE BEER DE LAER

Dirigeant des entreprises
DOMAINE DE POUDEROUX
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/05/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ulrich De Beer PRETORIUS

Dirigeant des entreprises
GROW GREEN
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non