Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

10000 résultats de recherche “GEORGES BELLI”
Regrouper les résultats

Personne physique
Alain Bruno BELLI

Dirigeant des entreprises
MUL T LOCK FRANCE
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/01/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
BELLI

Dirigeant des entreprises
SA PUBLI GESTION
Âge
102 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
BELLI

Dirigeant des entreprises
BELLI HU
Occupe ce poste depuis le
2013/05/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
BELLI

Dirigeant des entreprises
ADORLA
Occupe ce poste depuis le
2021/10/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
BELLI

Dirigeant des entreprises
PARADIS PNEU SARL
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/03/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoine BELLI

Dirigeant des entreprises
SCI DU TRIEVES SCI GEORGES ANBELL Et 2 de plus
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alessandra BELLI

Dirigeant des entreprises
DCCP LE RELAIS DE NOISY
Âge
84 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/01/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nicolas BELLI

Dirigeant des entreprises
R.N.B. AUTOMOBILE
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Muriel BELLI

Dirigeant des entreprises
BELLI
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/01/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claudia BELLI

Dirigeant des entreprises
SCI K ET M COM
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/08/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non