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10000 résultats de recherche “GERARD BEAUVIEUX”
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Personne physique
Marie-Hélène BEAUVIEUX

Dirigeant des entreprises
SYNERCIEL SAS
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/07/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Thierry BEAUVIEUX

Dirigeant des entreprises
LES DELICES D'ANTAN
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/07/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
BEAUVIEUX PARTICIPATIONS

Dirigeant des entreprises
BEVIPA 1 BE II VIPA
Occupe ce poste depuis le
2019/04/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aurélien BEAUVIEUX

Dirigeant des entreprises
GLISSE DES LANDES
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Steven BEAUVIEUX

Dirigeant des entreprises
SB PAYSAGES
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean BEAUVIEUX

Dirigeant des entreprises
MJD
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bernard BEAUVIEUX

Dirigeant des entreprises
SCI MARTY TRICARD
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/07/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Valia Beauvieux

Dirigeant des entreprises
VALIA BEAUVIEUX
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lucien BEAUVIEUX

Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel BEAUVIEUX

Dirigeant des entreprises
SCI B.M.G.
Âge
78 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/12/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Thomas Marc BEAUVIEUX

Dirigeant des entreprises
D.A.L.P. SCI LE PETIT MOULIN SCI GRANGES Et 1 de plus
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/12/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non