Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

10000 résultats de recherche “GILBERT DEKERLE”
Regrouper les résultats

Personne physique
Stéphane DEKERLE

Dirigeant des entreprises
IMMO-LUXE LILLE
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/11/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Françoise DEKERLE

Dirigeant des entreprises
MALOMA
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/02/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claude DEKERLE

Dirigeant des entreprises
SCI DES HAUTS DE FLANDRE
Âge
86 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/06/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie DEKERLE

Dirigeant des entreprises
DEKERLE IMMOBILIER
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/08/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Olivier DEKERLE

Dirigeant des entreprises
LE LION D'OR
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/11/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Denis DEKERLE

Dirigeant des entreprises
SELECT IMMO
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Françoise DEKERLE

Âge
83 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Daphné DEKERLE

Dirigeant des entreprises
SCI PARAMEDICALE DU VERT PRE
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/07/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eric DEKERLE

Dirigeant des entreprises
EARL DEKERLE
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
1997/12/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurence DEKERLE

Dirigeant des entreprises
HELLO 1
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/11/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non