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325 résultats de recherche “GORAN DJURIC”
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Personne physique
Goran DJURIC

Dirigeant des entreprises
SCI GOBRA DG CHANTIER
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/05/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Goran DJURIC

Dirigeant des entreprises
SCI D.G.S.V
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/07/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Göran JARL

Dirigeant des entreprises
HALDEX EUROPE SAS
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stig-göran ERIKSSON

Dirigeant des entreprises
CORNING POUYET
Âge
76 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/02/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Carl Goran HARSTEDT

Dirigeant des entreprises
NEW WAVE FRANCE SAS
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/06/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Vesna DJURIC

Dirigeant des entreprises
FUTUR CONCEPT IDEAL PROJET
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/07/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Elodie Djuric

Dirigeant des entreprises
JOBSET FLOW
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sladjan DJURIC

Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
VOJO DJURIC

Dirigeant des entreprises
DJURIC SCI LA COLLINE VERTE
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Goran

Dirigeant des entreprises
ACES LES SERVICES GAGNANTS
Âge
Âge non définie
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Per Goran Uno AXELSSON

Dirigeant des entreprises
CITUS KALIX
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/09/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non