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10000 résultats de recherche “GUILLAUME TRAPP”
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Personne physique
Guillaume TRAPP

Dirigeant des entreprises
CUMA ACCUE SAUSSENS-ST BERNARD
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/01/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Olivier TRAPP

Dirigeant des entreprises
ORTHOFIX FRANCE S.A.S.
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Todd Allen Trapp

Dirigeant des entreprises
ABIOMED SARL
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/11/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
GUILLAUME

Dirigeant des entreprises
DEMATHIEU & BARD GROUPE
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/07/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Brigitte TRAPP

Dirigeant des entreprises
SCI LE PUIT
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/11/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
David TRAPP

Dirigeant des entreprises
SCI D.L.C.
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2002/12/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Geraldine Trapp

Dirigeant des entreprises
L'EVENT
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/07/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nicolas TRAPP

Dirigeant des entreprises
RECTO VERSO PRODUCTIONS
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julien TRAPP

Dirigeant des entreprises
SCI EFFICIENCE
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/03/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ralf TRAPP

Dirigeant des entreprises
DOMOS
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/08/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Heinz TRAPP

Dirigeant des entreprises
S.C.I MOSES
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/09/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non