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Source de recherche

10000 résultats de recherche “GUY PEROLLE”
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Personne physique
Gilbert Guy PEROLLE

Dirigeant des entreprises
SOPRAN'IMMO
Âge
78 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Didier PEROLLE

Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/11/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
ROMAINE PEROLLE

Dirigeant des entreprises
SCI 44RUE MARECHAL LECLERC
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Benjamin PEROLLE

Dirigeant des entreprises
SC BENJI
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/02/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mallory PEROLLE

Dirigeant des entreprises
SC MALLO
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/02/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laétitia PEROLLE

Dirigeant des entreprises
L.B.E. GFA PHENIX
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/06/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Liliane PEROLLE

Dirigeant des entreprises
913300794
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/05/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Didier PEROLLE

Dirigeant des entreprises
TOUTANET
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/08/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
PEROLLE PATRICE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER ANDRE PEROLLE
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
PEROLLE LUCIENNE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER ANDRE PEROLLE
Âge
96 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pascal PEROLLE

Dirigeant des entreprises
DISDAL
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non