Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

580 résultats de recherche “GWLADYS STEINMANN”
Regrouper les résultats

Personne physique
ARIELLE STEINMANN

Dirigeant des entreprises
SQLI
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Günter STEINMANN

Dirigeant des entreprises
MWM FRANCE SAS
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Frédéric STEINMANN

Dirigeant des entreprises
EARL FERME DE L'ESPERANCE
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/04/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gwladys

Dirigeant des entreprises
COMPANY & NANNY
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
GWLADYS

Dirigeant des entreprises
CAFE LE PARADIS
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/09/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
GWLADYS

Dirigeant des entreprises
ACCES IMMOBILIER
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/08/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Isabelle STEINMANN

Dirigeant des entreprises
STEINMANN AND PARTNERS
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/09/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
STEINMANN CORPORATION

Dirigeant des entreprises
STEINMANN IMMOBILIER
Occupe ce poste depuis le
2020/07/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Thierry STEINMANN

Dirigeant des entreprises
SCI CARO
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/12/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Florian STEINMANN

Dirigeant des entreprises
CM. GROUPE
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non