Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

616 résultats de recherche “IDRISSA GARRY”
Regrouper les résultats

Personne physique
Pierre-Philippe GARRY

Dirigeant des entreprises
SOFIBO BONTOUX
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/11/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Idrissa SEROUGA

Dirigeant des entreprises
809257207
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/04/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Idrissa SECK

Dirigeant des entreprises
SOCIETE CIRAS
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Idrissa TOURE

Dirigeant des entreprises
823559539
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/04/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Idrissa CISSE

Dirigeant des entreprises
850506254 BEAUVALLON BEACH
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/11/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Idrissa DIALLO

Dirigeant des entreprises
IDIMPEX
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/08/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Idrissa Gadiaga

Dirigeant des entreprises
BG-TRANSPORT
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/08/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Idrissa Ly

Dirigeant des entreprises
KHEWEUL ELECTRONIC
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/08/26
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
GARRY TAYLOR

Dirigeant des entreprises
SERVICES PETROLIERS TRANSOCEAN
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Garry

Dirigeant des entreprises
M-R MALOOCK-RECORDS
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non