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703 résultats de recherche “IMAD CHOFI”
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Personne physique
IMAD CHOFI

Dirigeant des entreprises
CELINE LISSAGE
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Imad BEJANI

Dirigeant des entreprises
SOCIETE L ERMITAGE
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/01/16
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Imad ABEL

Dirigeant des entreprises
AAREON FRANCE AAREON HOLDING FRANCE
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Imad Sofiane INAL

Dirigeant des entreprises
MOULINSART MEDILAB GROUP ISI CAPITAL Et 4 de plus
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
IMAD

Dirigeant des entreprises
PEGASE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
IMAD

Dirigeant des entreprises
PLAN ENERGIE FRANCE
Âge
79 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
IMAD

Dirigeant des entreprises
SCI RX-4 SCI RX-2 SCI RX-1 Et 4 de plus
Siren
879606689
Occupe ce poste depuis le
2020/09/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
IMAD

Dirigeant des entreprises
BIG STAR
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Imad

Dirigeant des entreprises
I.R
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
IMAD

Dirigeant des entreprises
DUPLEX
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marc Imad Hajjar

Dirigeant des entreprises
JAVISTA JAVISTA HOLDING
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/12/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non