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Source de recherche

32 résultats de recherche “IRINEL STANCA”
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Personne physique
IRINEL STANCA

Dirigeant des entreprises
LERINS MANAGEMENT
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michi STANCA

Dirigeant des entreprises
SCI MICHI MDS AUTOMOBILES
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Irinel BOLDESCO

Dirigeant des entreprises
MULTI CONTRAST
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Irinel DUMITRU

Dirigeant des entreprises
JADE
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Irinel HINTAR

Dirigeant des entreprises
IRIVIS BHGK
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dalila STANCA

Dirigeant des entreprises
SCI ENGLEZ SCI DD
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/06/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ioan STANCA

Dirigeant des entreprises
SASU BANDERA & FAMILY MOTORS
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bianca STANCA

Dirigeant des entreprises
SCI A&S
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/02/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Mihai STANCA

Dirigeant des entreprises
DQ DISTRIBUTION
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Catalin-Irinel CIOBANU

Dirigeant des entreprises
BOOST.RS
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Cosmin-Irinel OCOLISEANU

Dirigeant des entreprises
B.R.K.M.A.
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non