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10000 résultats de recherche “JEAN BRUS”
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Personne physique
Geoffrey BRUS

Dirigeant des entreprises
SERIBAY SCI SERIAGE SERIMONT Et 1 de plus
Âge
35 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/09/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe Jean BRUS

Dirigeant des entreprises
SCI LE MONT
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/02/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alain BRUS

Dirigeant des entreprises
SCI LE BANIAN
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
1993/02/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel BRUS

Dirigeant des entreprises
SCI ZERU TIPIA
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/03/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Françoise BRUS

Dirigeant des entreprises
SCI ZERU TIPIA
Âge
73 ans
Occupe ce poste depuis le
2010/03/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe BRUS

Dirigeant des entreprises
BORDURES 31
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/08/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yvan BRUS

Dirigeant des entreprises
CENTRE MEDICAL PALAZZO SISA CITK AZUR
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Geneviève BRUS

Dirigeant des entreprises
SCI DU 13B BD DE TASSIGNY
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Loan Brus

Dirigeant des entreprises
OPAK
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yves Victor BRUS

Dirigeant des entreprises
SCI BRUS
Âge
76 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alida Maria BRUS

Dirigeant des entreprises
SCI HOL-BRUS INVEST
Âge
79 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/03/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non