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Source de recherche

10000 résultats de recherche “JEAN PADRE”
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Personne physique
Jean Bernard PADRE

Dirigeant des entreprises
ID3D
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/05/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvia PADRE

Dirigeant des entreprises
SOURC'ISLE
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-François PADRE

Dirigeant des entreprises
ENTREPRISE PADRE
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Jean Luxene PADRE

Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/01/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Joseph PADRE

Dirigeant des entreprises
SCI LEETCHY A.B.C TERRASSEMENT
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2014/11/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Morgan PADRE

Dirigeant des entreprises
APTAZ
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/06/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Martine PADRE

Dirigeant des entreprises
LE PLAISANCE
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alexandra PADRE

Dirigeant des entreprises
SELARL PADRE ALEXANDRAA
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/04/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sébastien PADRE

Dirigeant des entreprises
SA2P
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/08/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Daniel PADRE

Dirigeant des entreprises
CUMA SAINTE-MARGUERITE
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/10/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Norbert Jean Michel PADRE

Dirigeant des entreprises
REUNION ETANCHEITE SERVICES
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2006/02/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non