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125 résultats de recherche “JEAN-MICHEL AUGUSTE LAMY”
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Personne physique
Jean-Michel Auguste Julien LEROUX

Dirigeant des entreprises
RL2B SOMTP BRETAGNE MAYENNE & ASSOCIES Et 3 de plus
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Michel Charles Auguste FOURNIER

Dirigeant des entreprises
CME COOPERATIVE MARITIME ETAPLOISE
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Michel Auguste Jean CELLE

Dirigeant des entreprises
SCI MIJACQ M.SELGA M.J.MANUSINOR Et 4 de plus
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/07/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claude Jean Auguste MICHEL

Dirigeant des entreprises
DM REGULATION
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Michel LAMY

Dirigeant des entreprises
SCI J.M.J.L
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2007/07/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Michel LAMY

Dirigeant des entreprises
LAMY'FLOR SCI CHADAM'S
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
JEAN-MICHEL AUGUSTE JULIEN LEROUX

Dirigeant des entreprises
TONY-MAT
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel Auguste Jean CELLE

Dirigeant des entreprises
CTMB
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/01/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Michel Auguste UEBELHART

Dirigeant des entreprises
EL XALET SUISSE
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/02/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Michel Auguste DAVID

Dirigeant des entreprises
SISA MSP PAYS DE FAYENCE
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/07/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non