Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

10000 résultats de recherche “JULIE BOYER”
Regrouper les résultats

Personne physique
Julie BOYER

Dirigeant des entreprises
JMD SAS HOLDING LR SARL
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bernard BOYER

Dirigeant des entreprises
ARKEMA FRANCE
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philippe BOYER

Dirigeant des entreprises
A.L.G. ALBIOMA LE GOL
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie BOYER

Dirigeant des entreprises
SCI LAURAUTOS SCI LES CABANES
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/04/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie BOYER

Dirigeant des entreprises
SCI DE LA MARNE
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/09/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Richard Guy BOYER

Dirigeant des entreprises
LES ENAUDIERES AGRIFI FINAMONT Et 4 de plus
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pauline Akissi BOYER

Dirigeant des entreprises
EAGLE FOOTBALL GROUP ANSE 2 SCI DE LA PAIX Et 2 de plus
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie Mossong

Dirigeant des entreprises
812031136 479760878 849722186 Et 24 de plus
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie Reiner

Dirigeant des entreprises
387949530 RETAIL & CONNEXIONS 444572382 Et 1 de plus
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non