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Source de recherche

42 résultats de recherche “JULIE REY-MILLET”
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Personne physique
Frédéric REY-MILLET

Dirigeant des entreprises
ETHIKONSULTING
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie REY

Dirigeant des entreprises
SVEN O' GREEN
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/03/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie MILLET

Dirigeant des entreprises
MILLET
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/05/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie MILLET

Dirigeant des entreprises
COTE NATURE
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alain REY MILLET

Dirigeant des entreprises
GAEC FERME DES TOURTERELLES
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/02/07
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Annie REY MILLET

Dirigeant des entreprises
ABSCISSE SCM
Âge
74 ans
Occupe ce poste depuis le
1991/01/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claire REY - MILLET

Dirigeant des entreprises
SCI VERALIE
Âge
73 ans
Occupe ce poste depuis le
2007/07/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antonin REY-MILLET

Dirigeant des entreprises
REY-MILLET CONSULTING
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Frédéric REY MILLET

Dirigeant des entreprises
LAUREM
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/09/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie REY

Dirigeant des entreprises
SCI LA VILLA DES ORANGERS
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2007/06/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Julie Rey

Dirigeant des entreprises
RAISING STAR
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/01/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non